Konsensberatung:
Die Entwicklung einer Einigungskultur, d.h. einer Kultur des konstruktiven Streitens mit verbindlichen Regeln und Verfahren, ist der Schlüssel zur Konfliktprävention und damit zur Sicherung der Kontinuität von Familienunternehmen.
Im Konsens kommen die verschiedenen Interessen in einer Win-Win-Lösung zur Wirkung, ohne dass jemand das Gesicht verliert.
Ich bin deshalb für Sie nicht nur Berater, sondern auch Moderator und Prozessbegleiter bis zum Mediator.