Vorbeugen von Konflikten.

Streit innerhalb der Inhaberfamilie ist einer der größten Störfaktoren

  • Hans Kolk unterstützt bei der Vorbeugung und Lösung von Konflikten.
  • Gemeinsam erarbeiten wir eine Familienstrategie.
  • Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten im angemessenen Zeitraum und mit dem richtigen Maß die Vorhaben umsetzen können.
  • Gegensätzliche Vorstellungen bringen wir auf einen gemeinsamen Nenner.
  • Gemeinsam  wird darauf geachtet, dass keine „Teil- oder Schein-Kommunikationen“ entstehen.
  • Hans Kolk moderiert und schlichtet, wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt.
  • Gemeinsam erarbeiten wir eine „WIN-WIN Situation“, ohne dass jemand das Gesicht verliert.

Dazu gehören:

  • Zukünftige Unternehmensstrategie
  • Erstellen eines Organigramms für die Führungsriege mit Kompetenz und Stellenplatzbeschreibung
  • Erstellen von Nachfolgeregelungen
  • Erarbeiten einer gemeinsamen „Vision“ für den neuen Eigentümer, die neue Eigentümerin.